У любой компании, подобно человеку, имеются разные этапы существования. И заключительным этапом является «смерть» или прекращение деятельности компании. ООО, общество с ограниченной ответственностью считается наиболее часто встречающейся организационно-правовой формой. Именно ликвидацию ООО мы и обсудим в этой статье. Ликвидацией ООО называется полное прекращение деятельности компании.
К фирме прекращаются любые требования со стороны должностных лиц и участников. При ликвидации предприятие исключается из ЕГРЮЛ, снимается с налогового учета и дела не переходят правопреемнику. Оснований для закрытия компании бывает множество, впрочем все они объединяются в две главных категории - добровольная и вынужденная ликвидация.
Для закрытия ООО необходимы достаточно серьезные основания:
Особым основанием, по которому возможно закрытие компании является банкротство - невозможность удовлетворения задолженности перед кредиторами или государством.
Причины для добровольного закрытия организации в основном следующие:
Независимо от оснований завершения деятельности организации применяется несколько способов ведения данной операции:
В зависимости от ситуации выбирается наиболее выгодный и оптимальный вариант. От того, каким способом будет выполняться закрытие фирмы, зависят сбор документов, время и материальные издержки. Рассмотрим более детально каждый из этих способов.
Наиболее продолжительной процедурой, которая осложнена большим числом юридических тонкостей, считается официальная ликвидация ООО. Очень часто для официального закрытия необходимо куда больше сил и времени, чем на регистрацию ООО.
Официальная ликвидация ООО осуществляется в несколько этапов:
Как видно, официальная ликвидация ООО очень длительна и требует решения многих вопросов юридического характера. Поэтому лучшим способом является помощь со стороны консалтинговых фирм, специализирующихся на подобной деятельности. Закрыть компанию можно и другими методами. Смысл этих методов заключается в том, что ООО остается на учете налоговой, внебюджетных фондов и госреестра. Вторым вариантом станет снятие с учета этих органов посредством передачи правопреемнику.
Смена директора и участников является одним из самых оптимальных способов. Состав учредителей меняется на физическое лицо, меняется главбух и директор. Еще один вариант – присоединение и слияние к другой фирме или реорганизация ООО. И еще один способ - процедура банкротства.
Смена директора и участников считается самым простым и легким методом закрытия предприятия. В этой ситуации ликвидация ООО проходит без продолжительных проверок налоговых служб. Суть этого способа заключается в смене состава действующих учредителей фирмы. После этой процедуры компания продолжает свою деятельность, однако уже как другое предприятие, которое сформировано на основе старого. В тот момент, когда состоится подпись договора о передаче полномочий новому учредителю ликвидация предприятия с помощью смены учредителя является официально оконченной.
Еще один, достаточно спорный способ закрытия фирмы – банкротство. Данный способ предпочтителен тогда, когда невозможно погасить перед кредиторами обязательства. Однако, надо учесть, что закрытие компании посредством банкротства не терпит не малейших ошибок. В ином случае возможны длительные судебные разбирательства.
Еще один способ прекращения деятельности фирмы – реорганизация ООО. После этого процесса фирма перестает существовать в качестве отдельной единицы. Слияние и присоединение происходит в несколько этапов:
Операция ликвидации любым способом должна контролироваться квалифицированными специалистами. Таким образом можно избежать пристального внимания со стороны внебюджетных фондов и налоговых служб, провести ликвидацию с минимальными потерями средств и сил и максимально быстро.